Pour quelle situation : garder une direction technique sans recruter
Vous avez besoin d'une direction technique au long cours, mais pas d'un poste à temps plein, ou pas tout de suite. Vous ne voulez pas non plus dépendre d'un prestataire sans contre-pouvoir. Cette offre vous donne une direction technique dont le volume d'intervention et la cadence des comités sont fixés au contrat, puis révisés à chaque échéance.
Ce que nous prenons en charge dans la durée
Des comités et des décisions à cadence fixe. Une feuille de route revue à chaque comité, l'affectation du budget technique entre les chantiers, et l'identification des risques assortie de la conduite à tenir pour chacun. Le pilotage de l'exécution, avec une preuve des résultats chaque trimestre. Si nécessaire, la mobilisation d'équipes techniques placées sous notre supervision.
Comment nous pilotons une mission au long cours
Nous travaillons sous une lettre de mission qui fixe le cap et les résultats attendus. Nous tenons ce cap dans la durée, nous arbitrons les priorités à chaque comité, et nous rendons compte sur des indicateurs convenus. Le mandat est revu à échéance fixe, pour ajuster son périmètre à vos priorités du moment.
En quoi c'est différent d'un CTO à temps partagé
Un CTO à temps partagé intervient principalement dans l'encadrement quotidien des équipes de développement. Ici, nous intervenons au niveau de la direction : décision, gouvernance, arbitrage budgétaire, pilotage des partenaires. Nous ne travaillons pas au taux journalier (TJM) : notre rémunération est adossée aux résultats inscrits au mandat.
Questions fréquentes
Comment garder une direction technique sans recruter un CTO ?
En déléguant la fonction à Privateer sous mandat, avec des comités à cadence fixe et un engagement de résultat. Vous avez la direction sans le recrutement.
Quelle différence entre un stratège en résidence et un CTO à temps partagé ?
Le niveau d'intervention. Le stratège en résidence travaille auprès de la direction : il instruit les décisions, conduit la gouvernance et arbitre les priorités. Un CTO à temps partagé intervient auprès des équipes techniques, dans leur travail quotidien.
Comment se pilote une mission dans la durée ?
Par une lettre de mission, des comités réguliers et une preuve des résultats chaque trimestre.