Il gabinetto
Una struttura, non un'incarnazione.
Privateer è un equipaggio ristretto, in relazione diretta con i dirigenti. La dottrina e l'esecuzione restano gestite da un team ristretto.
Chi siamo
Una SAS fondata ad Angers nel 2012, costituita nel 2022.
Un gabinetto che sceglie i propri mandati: mai più di 4 missioni attive contemporaneamente.
Interlocutori che consegnano personalmente, senza subappalto né junior da soli sul campo.
Una dottrina semplice: impegno di risultato, trasferimento documentato, uscita netta.
Nessuna partnership tecnologica. Nessuna remunerazione legata agli strumenti raccomandati.
La franchezza come servizio minimo: diciamo ciò che vediamo, anche quando disturba.
I vostri interlocutori
Un team ristretto, in relazione diretta.
François definisce la strategia delle missioni, arbitra le scelte tecniche e firma gli impegni del gabinetto.
Alexandre sviluppa il portafoglio del gabinetto. Identifica le aziende la cui situazione richiede il nostro intervento, instaura il rapporto con i loro dirigenti, conduce il primo scambio e passa il dossier a François.
Marie costruisce e pilota il dispositivo marketing e comunicazione del gabinetto: posizionamento, linea editoriale, sito, pubblicazioni e supporti di missione.
Arnaud conduce l'esecuzione delle missioni: cadenza, qualità, indicatori e trasferimento ai team.
Chi fa cosa
Inquadramento del dossier, arbitraggi tecnici, raccomandazione rimessa al comitato di direzione.
Progettazione dei sistemi, conduzione dell'esecuzione, indicatori di mandato e trasferimento ai team interni.
Posizionamento, coerenza delle pubblicazioni e dell'esperienza cliente dall'inizio alla fine.
Apertura delle relazioni, primo scambio con il dirigente, preparazione del dossier.
Il nostro modo di lavorare
Ufficializzare e liberare, piuttosto che forzare un quadro.
In Privateer, la neuro-atipicità non è un argomento che si tace: la ufficializziamo e la liberiamo, invece di forzare ciascuno in un quadro unico.
Concretamente, guadagnate uno sguardo fresco sulla vostra situazione, la flessibilità necessaria quando cambia e quattro modi diversi di ragionare attorno al tavolo.
Dettagli che sembrano decorrelati. Collegati, definiscono il sistema.